Un nuevo y sólido propósito que nos conecta con el entorno, más 5 códigos que impulsan el espíritu con que nos hacemos cargo de él, fue la razón del encuentro del pasado 04 de agosto en formato híbrido de toda la Komunidad KIBERNUM, en que conocimos el resultado del trabajo que venía impulsando nuestra Gerencia de Personas & Cultura, junto a nuestros partners de Humind Latam, Trabajo con Sentido y muchos de nuestros Kibers, desde hace 6 meses.
Para nuestro Fundador y Vicepresidente Ejecutivo, Mario Araya, esta nueva etapa que comienza KIBERNUM y el proceso que ha significado, habla muy bien de nosotros, “este proceso, en el cual nosotros hemos sido capaces de remirar nuestro propósito, revisitar un propósito que ya teníamos definido, cuestionarlo, conversarlo entre nosotros y sacar uno nuevo, habla muy bien de esa capacidad nuestra, que es la flexibilidad”.
Fueron más de 1.000 horas invertidas, más de 30 entrevistas, 2 workshops presenciales y la participación de más de 200 Kibers que lo hicieron posible.
“Instalamos capacidades flexibles, a través del mejor talento IT del mundo, para impulsar la evolución digital de nuestro entorno”.
Y nuestros nuevos Códigos KIBERNUM:
Proyección y aprendizaje
Nuestro fundador y Vicepresidente Ejecutivo, Mario Araya, que destacó la importancia de esta instancia y su proyección para la empresa:
“Para mí es tremendamente importante porque es una forma de fomentar una habilidad que hemos desarrollado, y que yo creo que es fundamental para el éxito a la empresa y para su permanencia en el futuro, que es la flexibilidad.
En la medida que nosotros seamos capaces de adaptarnos a lo que el entorno nos propone, y aprender a ser exitosos en distintos escenarios, yo creo que es fundamental».
Una etapa global
Nuestro CEO del Holding KIBERNUM, Marcelo Solari, también dio su visión de esta nueva etapa:
“Lo que se viene son planes importantes en EEUU, y una segunda apertura de una nueva oficina en Latinoamérica, junto con profundizar y desarrollar nuestra red de partners globales.
La mayor inversión que vamos a hacer en los próximos años, tiene que ver con las personas. Hoy día muchos saben que tenemos una nueva Gerencia de Personas y talento con un carácter global, entonces hacia allá estarán enfocados, para ser la empresa más atractiva para el talento y su desarrollo alrededor del mundo.”
Nuestra Komunidad como guía
Por supuesto, esta nueva etapa también se enmarca dentro de la estrategia de nuestra Gerencia de Personas & Cultura, y su líder, Paula Casarejos, que destacó el valor e importancia de cada miembro de esta organización para lograr nuestros objetivos como marca empleadora.
“Este lanzamiento fue sumamente importante y dar inicio a esta nueva etapa fue posible gracias al compromiso de nuestros(as) Kibers. Escuchamos a nuestra gente y eso nos permitió revelar qué es lo que forma nuestro sentido de Propósito y Valores. Llegamos a un lenguaje común que hemos denominado: “Códigos KIBERNUM”, que encarnan quiénes somos, en qué creemos y conectan a nuestra Komunidad; son el reflejo de nuestra identidad y el espíritu KIBERNUM”.
Un cambio necesario
Para nuestro líder de sourcing global y Gerente de Gobierno, Raúl Vargas, nuestros valores y propósito anterior nos estaban quedando “chicos”: “esto para mí es un replanteamiento y también, está mucho más alineado con lo que estamos haciendo ahora: esta globalidad, esto conecta mucho más con el talento en cualquier en parte del mundo, me siento muy identificado y creo que nos va a movilizar mucho como empresa.”
Esta jornada no solo sirvió para lanzar el nuevo propósito, sino para reencontrarnos. Las personas, nuestros Kibers, son nuestro motor y están al centro de todo lo que hacemos.
Ser una empresa donde nuestros profesionales se sientan comprometidos y valorados nos moviliza a continuar trabajando para ser un referente para el talento IT, donde todos y todas se sientan parte. Abrazamos la diversidad y estamos comprometidos con ser una empresa cada día más inclusiva. Somos auténticos, disruptivos, curiosos, cercanos y apasionados por nuestro aporte a la comunidad.
En KIBERNUM, tenemos la profunda convicción que movilizar la evolución digital es habilitar el progreso de la sociedad, es generar condiciones justas para una transformación social positiva, igualitaria, profunda y colaborativa.
