El 12 de febrero fue el día Mundial de la Agilidad, y celebramos la creación de esta metodología que fue presentada hace 22 años en el Manifiesto para el Desarrollo de Software Ágil, y que revolucionó la manera de trabajar en la industria digital a nivel mundial.
Te invitamos a revisar algunos aspectos importantes de esta metodología.
Enfoque iterativo de la gestión de proyectos
Cooperación de equipos multidisciplinarios y autogestionados que buscan satisfacer necesidades a través de una manera de trabajar eficaz, con entregas tempranas.
Nuevas formas de trabajar
Muchas empresas empezaron a trabajar con “células ágiles”, que son equipos pequeños de profesionales donde cada uno juega un rol específico y esencial para resolver un problema conjunto.
Trabajo en equipo
Para aplicar la metodología en una empresa, es necesario comprender el nivel de madurez de los equipos, qué adherencia tienen a trabajar como un todo en pro de un objetivo y que puedan crecer en la autogestión de proyectos.
Rol cultural
La agilidad ya ha generado un cambio en la manera de trabajar, así como de ver los objetivos, y seguirá teniendo un rol como catalizador de cambios culturales para nuevos modelos de negocios.
El futuro de la agilidad
La «metodología Agile» llegó para quedarse. Las empresas la han ido adoptando a sus procesos internos y lo seguirán haciendo, especialmente porque promueven la adaptabilidad. Es fundamental que la agilidad sea impulsada por los líderes de la organización para lograr estos objetivos en conjunto.
Implementa Agilidad en tu organización
