Canales de Denuncia
KIBERNUM
Con el objetivo de garantizar y proteger la integridad de nuestros/as Kibers, clientes y proveedores, contamos con este canal de denuncia disponible para que cualquier persona en forma segura y anónima pueda comunicarnos situaciones irregulares, fraudes, hechos de corrupción, malas prácticas corporativas, acoso laboral, sexual y/o violencia en el trabajo.
Queremos garantizar la confidencialidad de los hechos denunciados y los datos del denunciante, así como su protección contra cualquier medida discriminatoria o arbitraria que se pueda originar, comprometiéndonos a revisar e investigar cuidadosamente cada denuncia.
Queremos garantizar la confidencialidad de los hechos denunciados y los datos del denunciante, así como su protección contra cualquier medida discriminatoria o arbitraria que se pueda originar, comprometiéndonos a revisar e investigar cuidadosamente cada denuncia.
Ley Karin (Acoso laboral, sexual y violencia en el lugar de trabajo).
El nombre responde en honor a Karin Salgado, una TENS que se desempeñaba en el Hospital Herminda Martin de Chillán, Ñuble, quien decidió un 12 de noviembre de 2019, quitarse la vida tras ser víctima de acoso laboral.
Esta ley tiene como objetivo principal prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
Esta ley tiene como objetivo principal prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
Modelo de Prevención de Delitos (MPD) - LEY Nº 20.393
La Ley 20.393, promulgada en 2009, tiene como objetivo principal establecer medidas preventivas para el correcto desarrollo de las actividades, procesos y transacciones de las empresas. Además, busca sancionar a aquellas compañías que incurran en delitos como:
- Cohecho Funcionarios públicos o extranjeros.
- Lavado de Activos.
- Cohecho entre particulares.
- Negociación Incompatible.
- Financiamiento del Terrorismo.
- Apropiación Indebida.
- Administración Desleal.
En este sentido, nuestro Modelo de Prevención del Delito (MPD) reafirma el firme compromiso de la organización para erradicar este tipo de conductas que van en contra de los valores y la cultura de nuestra empresa.